المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : سؤال هام جدا


fafatima
02-11-2009, 17:39
السلام عليكم
انا استادة متخصصة في التعليم المهني رتبة 1 متعاقدة ليسانس علوم اقتصادية
ارجو افدتي لخصوص متعاقدة لسنة هل من معلومة انا و هناك العديد مثلي من دخلوا في مارس 2009 لكن وضعيتنا ليست واضحة

اية الرحمان
02-11-2009, 17:58
مرحبا
الاخت كيف التعاقد عن طريق وكالة التشغيل ام كيف وارجو ان تتواصلي معي عن طريق الرسائل الخاصة وسوف اشرح لك اكثر وضعيتك
بالتوفيق

samalger
03-11-2009, 10:09
reponse à ta preocupation
je ss pep ancien ds la formation professionnelle.et pour etre franc avec toi
cette methode de recrutement reste non precise et à mon avis c'est le cote politique qui l'emporte
c'est a dire pour que tu sios recrutéé au niveau d'un centre ou institut il doit y avoir 1 poste budgetaire et par la suite passer par la procedure de recrutement
ms votre cas et d'autres b1 sur
il faut que l'etat prenne 1 decision pour votre regularisation car c est des cas particuliers.
pour + d'info si t'a besoin contact mùoi a l'emaim lendellyes@live.fr

cfpdz
03-11-2009, 11:55
فعلا تم العمل بهذه الطريقة التعاقدية السنة الماضية و بالضبط في مارس 2009 حيث أغلبية من التحقوا بمناصب سواء كأساتذة او عمال كان على شكل تعاقد لمدة سنة غير قابلة للتجديد و تمت العملية بشكل رسمي و باتباع كل طرق التوظيف الصحيحة . لكن تبقى وضعيتهم غامضة بعد انتهاء مدة التعاقد و اذا لم تتدخل الدولة في وضعيتهم و تحاول تسوية الوضعية فهم معلقون إلى أجل غير مسمى.
و حسب ذات المصادر السارة فإن الوضعية ستسوى و لكن على شكل عقد متجدد كل سنة.

bba
03-11-2009, 15:44
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حسب علمي بالنسبة للاساتدة المتعاقيدين والعمال الدين تمت في مارس فان كان هناك منصب مالي على مستوى المراكز الولاية يشاركون في مسابقة التوظيف وشكرا

fafatima
03-11-2009, 19:03
kayf ya akhi lam afham

fafatima
03-11-2009, 19:24
akhi alkarim bba ardjou minka tawdih radak hal todjad mossabaka lil mota3akidin mata !!!

اية الرحمان
05-11-2009, 00:40
انا سمعت ان هذه عملية التعاقد التي جرت في مارس الفارط وبما انك اجريت المسابقة لا خوف عليه فأنت اجتزت اهم مرحلة والتعاقد مزال قائم بدون الاستغناء عليك

fafatima
05-11-2009, 07:36
شكرا جزيلا اختي بارك الله فيه شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

walid10
10-11-2009, 21:41
السلام عليكم
انا استادة متخصصة في التعليم المهني رتبة 1 متعاقدة ليسانس علوم اقتصادية
ارجو افدتي لخصوص متعاقدة لسنة هل من معلومة انا و هناك العديد مثلي من دخلوا في مارس 2009 لكن وضعيتنا ليست واضحة

وعليكم السلام ورحمته تعالى وبركاته.

لقد تابعت ردود الاخوة حول سؤالك ، وهم مشكورين على ذلك ، واريد ان اضيف بعض المعلومات القانونية
والتي بواسطتها نستطيع التوضيح اكثر.

لقد بين المرسوم الرئاسي رقم 06-308 المؤرخ في 29/09/2007 القواعد القانونية لتحديد كيفيات توظيف الاعوان المتعاقدين ،
المادة 02 : يمكن للمؤسسات والادارات العمومية وفي اطار المواد19،20،21 من الامر رقم 06-03 المؤرخ في
15-07-2006 ان تقوم حسب الحالة ووفق الاحتياجات بتوظيف اعوان متعاقدين لمدة محددة او غير محددة.
نركز في هذه المادة على كلمة الاحتياجات ( لابد ان يكون المنصب المالي )

المادة03: يوظف الاعوان بموجب عقد مكتوب يحدد طبيعة ومدة العمل
لابد ان نركز في هذه المادة على مدة العمل ( محددة او غير محددة)

وما معنى عقد محدد المدة
نجد الاجابة في المادة الرابعة : يعتبر عقدا محدد المدة كل عقد مخصص.
- لشغل منصب مؤقت
-لتعويض الشغورالمؤقت لمنصب شغل
- في انتظار تنظيم مسابقة او انشاء سلك جديد للموظفين
- للتكفل بعملية تكتسي طابعا مؤقتا

المادة 71: يمكن تسريح الاعوان المتعاقدين بسبب الغاء منصب الشغل.

ومن هذه المواد القانونية نستطيع ان نستنتج ما يلي :

1- لابد ان نضع في اذهاننا ان عقد محدد المدة له بداية ونهاية
وبالتالي الادارة تكون ملزمة بتطبيق مدة العقد المحدد . بدون اضافة

2- لابد ان يكون المنصب المالي موجودا.
3- في حال وجود المنصب المالي تتخذ اجراءات التوظيف العادية ويستطيع الموظف الذي انقضت مدته ان يشارك فيها.
4- تستطيع الادارة الاحتفاظ بالموظف وذلك نظرا للخبرة التي اكتسبها ، لان القبول يتم عن طريق دراسة الملفات فقط. هذا ان كان التوظيف محدد المدة ، اما اذا كان غير محدد المدة فيتم اجراء المسابقة.

ghott7
10-11-2009, 22:35
أخي وليد بارك الله فيك عل التوضيح و دمتم متألق معنا ،